苹果执行长库克（Tim Cook) 将於今年大减薪超过 40%，苹果提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件显示，这是来自於他本人要求以及股东意见，主要原因是来自於他本人股票奖励调整。
2022 年库克实际收入为 9940 万美元（目标薪酬 8400 万美元），这中间包含股票奖励为 7500 万美元占总薪酬绝大部分，不过今年股票奖励将降到 4000 万美元，而原本的 300 万美元年薪和 600 万美元奖金保持不变。今年也调整库克给予基於股价表现的股票奖励，占比将从增加了 50％ 到 75％。
库克薪酬主要以限制性股票为单位。库克获取的苹果股票实际股份数量取决於公司相对於标准普尔 500 指数的表现。苹果表示，自库克於 2011 年接任执行长以来，苹果股票的报酬率为 1,212%，而标准普尔 500 指数的报酬率为 290%。
苹果提到，此更动来自於在股东对库克薪酬方案投票以及库克要求後进行，考量到苹果相对大的规模、范围和业绩表现。在去年苹果薪酬委员会投票中，64% 股东同意库克的薪酬，低於 2020 年高达 95% 的核准比率，不过即便如此，苹果董事会还是称赞库克的表现，表示对他的长期战略决策充满信心。
2022 年，库克获得了近 8300 万美元的股票奖励、1200 万美元的奖金和 300 万美元的薪资，还获得退休计划款，以及包含安全、个人航空旅行和超过 46,000 美元的假期现金福利。
科技业在去年经历了严峻的一年，苹果虽然仍在各项产品上推陈出新，也获得消费者青睐，但受到大环境影响，还有金鸡母 iPhone 所遭遇的供应链问题，以及内部正着手进行却充满未知的新计画，包含 MR 头戴装置以及 Project Titan 电动车计画等都让投资人雾里看花。
苹果市值在去年蒸发一兆美元，股价 2022 年全年则是重挫 27％，今年又会有什麽变化，能否减缓投资人的担忧，且让我们拭目以待。
核稿编辑：Chris