苹果:Tim Cook 今年减薪超过 50 %!这是股东与本人要求

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苹果执行长库克(Tim Cook) 将於今年大减薪超过 40%,苹果提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件显示,这是来自於他本人要求以及股东意见,主要原因是来自於他本人股票奖励调整。

2022 年库克实际收入为 9940 万美元(目标薪酬 8400 万美元),这中间包含股票奖励为 7500 万美元占总薪酬绝大部分,不过今年股票奖励将降到 4000 万美元,而原本的 300 万美元年薪和 600 万美元奖金保持不变。今年也调整库克给予基於股价表现的股票奖励,占比将从增加了 50% 到 75%。

库克薪酬主要以限制性股票为单位。库克获取的苹果股票实际股份数量取决於公司相对於标准普尔 500 指数的表现。苹果表示,自库克於 2011 年接任执行长以来,苹果股票的报酬率为 1,212%,而标准普尔 500 指数的报酬率为 290%。

苹果提到,此更动来自於在股东对库克薪酬方案投票以及库克要求後进行,考量到苹果相对大的规模、范围和业绩表现。在去年苹果薪酬委员会投票中,64% 股东同意库克的薪酬,低於 2020 年高达 95% 的核准比率,不过即便如此,苹果董事会还是称赞库克的表现,表示对他的长期战略决策充满信心。

2022 年,库克获得了近 8300 万美元的股票奖励、1200 万美元的奖金和 300 万美元的薪资,还获得退休计划款,以及包含安全、个人航空旅行和超过 46,000 美元的假期现金福利。

科技业在去年经历了严峻的一年,苹果虽然仍在各项产品上推陈出新,也获得消费者青睐,但受到大环境影响,还有金鸡母 iPhone 所遭遇的供应链问题,以及内部正着手进行却充满未知的新计画,包含 MR 头戴装置以及 Project Titan 电动车计画等都让投资人雾里看花。

苹果市值在去年蒸发一兆美元,股价 2022 年全年则是重挫 27%,今年又会有什麽变化,能否减缓投资人的担忧,且让我们拭目以待。

核稿编辑:Chris

Anny

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